Основные направления деятельности
	
3. Система работы с педагогическими кадрами. 
Повышение их квалификации	
Цель: Совершенствование системы работы с педагогическими кадрами и повышение их профессиональной компетентности	
3.1. Повышение квалификации	
№
	Содержание работы	Сроки 	Ответственные 	Отметка 
о выпол
нении	
1.	Составление перспективного плана повышения квалификации на 2016 год	Сентябрь	Зам.директора
		
2.	Подача заявок в ИРООО, другие учреждения, оформление необходимых документов 	В течение учебного года	Зам.директора
		
3.	Посещение курсов повышения квалификации	В течение года	Зам.директора		
4.	Участие в работе городских, областных методических семинаров, проблемных лабораторий и т.п.	В течение года	Зам.директора		
5.	Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности	По графику	Зам.директора
		
3.2. Совершенствование педагогической компетентности	
1.	Работа по темам самообразования
- оформление планов самообразования;
- собеседование по планам самообразования	В течение года	Зав.отделом
Методисты
		
2.	Проведение методических консультаций для молодых педагогов	 Каждый четверг	Зам.
директора 
Зав.отделом
Методисты 		
3. 	Проведение методических консультаций для педагогов по вопросам учебно-воспитательной деятельности, мониторинга образовательного процесса	 Каждый четверг	Зам. директора
Зав.отделом
Методисты 		
4.	Учебно-методическое сопровождение  педагогов дополнительного образования	В течение года	Зав.отделом
Методисты		

№	Содержание работы	Сроки 	Ответственные 	Отметка
 о выпол
нении	
5.	Разработка образовательно-методических комплексов	В течение года	Зав. отделом
Методисты		
6.	Участие педагогов в работе ГМО, ОблМО, творческих лабораторий и др.	По
отдельному плану	Зам.директора
Зав. отделом		
7.	Организация целевых взаимопосещений занятий и мероприятий	По
отдельному плану	Зам.директора
Зав. отделом
		
8.	Проведение открытых занятий, воспитательных мероприятий, мастер -классов 	По
отдельному плану	Зам.директора
Зав. отделом
		
3.3. Работа методического отдела	
      3.3.1. Работа по методической теме «Компетентностный подход в дополнительном образовании»	
1.	Мониторинг образовательного процесса и эффективности деятельности педагогов дополнительного образования (по отдельному плану)	В течение года	Зам. директора 
Зав. отделом Методисты		
2.	Работа по формированию и пополнению портфолио творческих достижений  педагогов дополнительного образования	В течение года	Зав. отделом Методисты
Педагоги д/о		
3.	Издание «Методического вестника» по проблематике, выявленной в ходе мониторинга	Ежемесячно	Зам. директора 
Зав. отделом Методисты		
3.3.2. Работа методического кабинета	
1.	Подбор и систематизация методического  материала по различной тематике	В течение года	Зав. отделом Методисты
		
2.	Пополнение методических фондов	В течение года	Зав. отделом Методисты		
3.	Оформление материалов по обобщению опыта работы педагогов д/о	В течение года	Зав. отделом Методисты
		
4.	Рецензирование  дополнительных общеобразовательных программ	В течение года	Зав. отделом Методисты		

№	Содержание работы	Сроки 	Ответственные 	Отметка о выпол
нении	
5.	Организация выставок методической литературы по запросам педагогов д/о	В течение года	Зав. отделом Методисты		
6.	Разработка учебно-методических материалов в помощь педагогам
(выпуск методической продукции, буклетов, брошюр)	В течение года	Зав. отделом Методисты		
7.	Оформление летописи ЦДТТ:
- оформление стенда «Наша жизнь»;
- оформление альбома, приуроченного к 300-летию города Омска	

Ежемесячно 

Май 	Зав. отделом Методисты
Педагог - организатор		
8.	Формирование Портфолио ЦДТТ
	В течение года	Зав. отделом Методисты		

3.3.3. Формирование информационной базы	
1.	Формирование информационной базы данных по всем объединениям ЦДТТ	В течение года	Зав. отделом Методисты		
2.	Формирование и пополнение информационной базы данных о руководителях  объединений	В течение года	Зав. отделом Методисты		
3.	Формирование электронного банка дополнительных образовательных программ 
- пополнение;
- систематизация; 
- инвентаризация;
- ведение электронного 
 каталога;
- перевод программ на электронные носители	В течение года	Зав. отделом Методисты		
4.	Создание и пополнение компьютерного банка данных методических материалов «Методическая копилка» 	В течение года	Зав. отделом Методисты		
5.	Создание и пополнение  электронного банка методических материалов 
«Опыт лучших»	В течение года	Зав. отделом Методисты		
3.4. Методические семинары	
№	Тема семинара	Сроки	Ответственные, исполнители	Отметка о выполнении	
1.	Семинар «Особенности организации платных услуг»	Ноябрь	Методисты
		
2.	Семинар «Аттестация педагога дополнительного образования. Представление опыта работы педагога дополнительного образования  Ермоленко И.Н.»	Март	Методисты
		
3.5. Методический совет     (не реже 2-х раз в год)	
№	Повестка заседания	Ответственные, исполнители	Отметка о выполнении	
1.	Заседание 1	Сентябрь	

	1.  Утверждение плана методической работы на 
2015 - 2016 уч. г.
2. Программно – методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса.
3. Рассмотрение и утверждение  пакета дополнительных общеобразовательных программ на 2015 - 2016 уч. г.
4. Согласование   планов работы методистов, зав.отделом на 
2015 - 2016 уч.г. 
5. Составление  графика  участия педагогов в МО, ГМО, массовых мероприятиях различного уровня.
6. Подготовка к семинару.	Зам. директора
Зав. отделом
Методисты
		
2.	Заседание 2	Январь	
	1. Новые подходы к организации методической деятельности. 
2. Об участии в конкурсах.
3. О разработке образовательно-методических комплексов к образовательным программам
 «Методическая копилка».
4. О результатах внедрения новых подходов к оценке эффективности деятельности педагога д/о.
5. Подготовка к семинару.	Зам. директора
Зав.отделом
Методисты
		
3.	Заседание 3	Май	
	1. Анализ реализации образовательных программ.
2. Анализ работы методической службы за 2015 - 2016 уч.г.
3. Планирование работы на 
2015 -2016 уч.г.	Зам. директора
Зав.отделом
Методисты